EVOLUCIÓN DEL PAPEL  DOCENTE Y ALUMNO, EN LAS PRINCIPALES TEORÍAS EDUCATIVAS. 

LINEA DE TIEMPO


Desde el siglo XX hasta el principio del siglo XXI, hemos observado diferentes teorías en el campo de la educación, que van desde la idea que el aprendizaje es un proceso de descubrimiento, hasta la idea de que el aprendizaje puede ser resultado de la auto-motivación, inclusive se debido al cambio constante en la sociedad, es importante considerar como estas teorías pueden resultar modificadas o hasta donde se adaptan o toman en cuenta la inclusión de la tecnología dentro de la educación.El papel del  alumno-maestro-aprendizaje se ha venido modificando desde las diferentes bases filosóficas que desembocan el  teorías del la enseñanza  y aprendizaje, en cada una de ella las exigencias han sido muy distintas para cada elemento que interviene en el proceso educativo, puntualizaremos las principales en el papel del docente-alumno hasta la actualidad para entender los nuevos roles en base a la constante evolución  y revolución tecnológica.

TRADICIONALISMO





En este tipo de escuela se ponía énfasis en los contenidos y se descuido  de manera amplia los intereses y necesidades de los  alumnos, la escuela tradicional del  siglo  XVII, se basaba en el método y el orden, presentaba características imprescindibles como son el magistrocentrismo, enciclopedismo, verbalismo y pasividad.

Un docente tradicional, debe ser un pilar para que se dé el éxito de la educación, organiza el conocimiento y elabora la materia que ha de ser aprendida, guía a sus alumnos en la educación, es el modelo que se debe obedecer e imitar, el castigo  estimula el progreso del alumno la disciplina  y ejercicios  escolares.

Un alumno se convierte en un receptor pasivo, inactivo que tiende a mecanizar y repetir un sin fin de ejercicios para comprender la enseñanza.


CONDUCTISMO





Desde la década de 1930, sus bases filosóficas del conductismo son el empirismo y el positivismo, por lo que considera el objetivismo, teniendo  como principales representantes a Watson, Skinner, Pavlov, Thorndike, la meta de dicha teoria es controlar las conductas, en la esta escuela se ponía más atención a la motivación a través del estímulo, sin tomar en cuenta las habilidades, capacidades y destrezas  para hacer algo.


El docente conductista pretende propiciar la reproducción y lograr las respuestas ante estímulos, a  través de la transferencia, adquisición de la conducta, estimulo condicionado  etc., logrando la modificación del comportamiento (aprendizaje mecánico), el docente es un tecnólogo e ingeniero conductual. 

El alumno solo se limita a ser un receptor pasivo, que responde ante los estímulos.

COGNITIVISMO






En la década de 1970, el cognitivismo encuentra sus principales representantes en J Piaget, Bruner, Ausubel, desde el enfoque cognitivista, el aprendiz es un ser activo,  capaz de crear conceptos tomando en cuenta la motivación, a través del proceso de asimilación,  acomodación  y equilibrio, transforma y almacena realza el papel de la memoria, no se trata de un cambio  cuantitativo sino  cualitativo, se pone énfasis en el proceso de pensamiento.

Las teorías cognitivas se focalizan en estudio de los procesos internos que conducen al aprendizaje, se interesa por los fenómenos y procesos internos que ocurren en el individuo cuando aprende, como ingresa la información a aprender, como se transforma en el individuo, considera al aprendizaje como un proceso en el cual cambian las estructuras cognoscitivas, debido a su interacción con los factores del medio ambiente.

El rol que desempeña el docente dentro del cognitivismo es el de organizar y desarrollar experiencias didácticas que favorezcan el aprendizaje del alumno, es el encargado de promover las estrategias cognitivas y motivadoras de sus alumnos a través de la experimentación que darán lugar al aprendizaje significativo. Además será el encargado de proporcionar feedbacks a los estudiantes respecto a su trabajo y el desarrollo de los conocimientos, así como sobre la obtención de los objetivos fijados anteriormente.


El rol del estudiante es activo en su propio proceso de aprendizaje ya que posee la suficiente competencia cognitiva para aprender y solucionar los problemas. Él es el que debe aprender, interesarse, construir su conocimiento y relacionarlo con lo que busca del mismo. Además debe ser capaz de aprender de forma independiente siempre que lo necesite mediante la comprensión y el desarrollo propio de los conocimientos que necesite en cada momento y según sus intereses.


CONSTRUCTIVISMO





Esta teoría es amplia y abarca el trabajo de muchos psicólogos a principios del siglo XX, tiene sus raíces filosóficas en el idealismo, racionalismo y positivismo lógico, sus principales representantes son D Novac, H. Hannecia,Lerner, etc., la escuela constructivista se basa en un paradigma subjetivismo  y pretende potencializar, contribuir, alcanzar el desarrollo del  hombre  logrando  un aprendizaje significativo y representativo, a través de la asimilación, acomodación y equilibrio de los conocimientos.

Un docente constructivo es un mediador,  orienta al alumno, para promover que descubra y comparta sus ideas.


Un alumno es creativo, constructor, se hace énfasis en la construcción sin importar el interés y aptitud de los estudiantes.

HUMANISMO





Desde mediados de la década de 1970, Considera al hombre como  protagonista en su proceso de desarrollo,  mediante la toma de decisiones  y la libertad para elegir, dando origen la educación humanista centrada en el aprendizaje de las personas y  su entorno, mediante el uso de recursos no  tradicionales y enfocados a la realidad del  hombre, fortaleciendo  la auto y  coevaluacion, durante la negociación mediante el proceso educativo, logrando al máximo  la autorregulación del hombre en todas las facetas de su personalidad. El humanismo como teoría de aprendizaje rompe con la creencia de que la mente humana es impulsada por un conjunto de algoritmos y procesamiento de información. El humanismo también va en contra de la teoría del conductismo, afirmando que la mente humana no es meramente condicionada por estímulos externos. Esta nueva teoría, afirma que el aprendizaje humano es la capacidad de tomar decisiones que llevan al auto-crecimiento. Si bien las raíces del humanismo están en la antigüedad, derivadas de las ideas de Aristóteles y Confucio entre otros, los psicólogos modernos como Carl Rogers y Abraham Maslow promueven esta teoría del aprendizaje en la que se ve a la humanidad como intrínsecamente buena y en búsqueda de avance. Desde mediados de la década de 1970, estos psicólogos comenzaron a influenciar a los educadores para que dieran más importancia a la promoción de los estudiantes en términos de auto-crecimiento y auto-eficacia.

El rol docente se convierte en un papel muy importante para el desarrollo de los alumnos ya que compromete todas sus capacidades integrando todos sus conocimientos, trasmitiendo todos los conceptos a los alumnos, 

El rol del alumno esta dado por la motivación que le entrega el docente a cada uno de ellos.

CONECTIVISMO




El conectivismo es la integración de principios explorados por las teorías de caos, redes, complejidad, sistemas, cibernéticas y auto-organización. El aprendizaje es un proceso que ocurre al interior de ambientes difusos de elementos centrales cambiantes – que no están por completo bajo control del individuo. El aprendizaje (definido como conocimiento aplicable )  puede residir fuera de nosotros (al interior de una organización o una base de datos), está enfocado en conectar conjuntos de información especializada, y las conexiones que nos permiten aprender más tienen mayor importancia que nuestro estado actual de conocimiento.

El conectivismo esta orientado por la comprensión que las decisiones están basadas en principios que cambian rápidamente. Continuamente se está adquiriendo nueva información. 

La habilidad de realizar distinciones entre la información importante y no importante resulta vital. También es crítica la habilidad de reconocer cuándo una nueva información altera  un entorno basado en las decisiones tomadas  anteriormente.

El conectivismo presenta un modelo de aprendizaje que reconoce los movimientos tectónicos en una sociedad en donde el aprendizaje ha dejado de ser una actividad interna e individual. La forma en la cual trabajan y funcionan las personas se altera cuando se usan nuevas herramientas. El área de la educación ha sido lenta para reconocer el impacto de nuevas herramientas de aprendizaje y los cambios ambientales, en la concepción misma de lo que significa aprender. El conectivismo provee una mirada a las habilidades de aprendizaje y las tareas necesarias para que los aprendices florezcan en una era digital.







BLENDED LEARNING

Modalidades de B Learning:

Modalidad educativa que combina enseñanza presencial con tecnología no presencial y está en constante innovación por el desarrollo tecnológico. En términos prácticos se hace B Learning cuando se imparte docencia presencial y se complementa con el uso de herramientas y actividades en línea. Clasificaciones de las modalidades del B Learning:
  • Clases tradicionales combinadas con actividades en línea.
  • Actividades en línea combinadas con tutorías presenciales.
  •  Simuladores combinados con cursos estructurados.
  • Capacitación en el centro de trabajo  combinada con reuniones informales.
  • Actividades en línea combinadas con capacitación empresarial.

El papel de los orientadores  es de actuar   como facilitadores del aprendizaje, acompañado, asesorando, informando, elaborando estrategias para el trabajo de los alumnos y orientando en el uso de los materiales, su objetivo principal es lograr que los alumnos se conviertan en autogestores de su propio aprendizaje.

Según la Dr. María  Malbrán:  “ la tutoría es un recurso utilizado largamente en la historia de la educación concebida como el arte de extraer lo que está en la mente del estudiante y ayudarle a concretar lo que es en potencia y como tutela a través de un maestro privado o particular."(Malbran, 2009).  
                              
En esta modalidad se debe de tener en cuenta la capacidad del docente tutor para tratar con sus alumnos, ya que al combinar la comunicación directa “cara a cara”, con las tutorías a distancia, el trato es mucho más individual y personal que en una clase tradicional, el alumno es capaz de manifestar sus problemas y dificultades frente a una computadora mucho mejor que en una clase tradicional, donde por vergüenza no se anima a plantear cuestiones. El docente presta más atención a las características particulares de cada alumno que en una clase presencial, en la que a veces no se conoce a todos los estudiantes. La modalidad del BL, exige que el orientador conozca  a la perfección a sus alumnos, sepa sus necesidades, sus limitaciones y capacidades.

La función del docente se puede sintetizar, siguiendo a Castillo Arredondo (1995) a Cataldo-Alén (20009 y a herrera Sánchez (2001) de la siguiente manera:


Función didáctica:

  •      El alumno es el centro de la acción didáctica.
  •      Los elementos se encuentran destinados a facilitar el aprendizaje.
  •    Facilitar la comunicación bidireccional respondiendo constantemente y en el menor tiempo posible a las consultas del alumno.

Función orientadora:

  •     El docente interviene directamente con el alumno
  •     Debe asesorarlo en el proceso capacitación, aclarar dudas, interesarse  por los problemas personales que puedan incidir en el aprendizaje, detectar necesidades del alumno.
  •      Hacer que el aluno se interese y comprometa con el sistema, para evitar la deserción.
  •     Función evaluadora:
  •       Evaluar constantemente al alumno
  •      El docente debe comentar cada evaluación, explique y analice los errores cometidos y sea flexible cuando perciba problemas.

Función investigadora:
  •    El profesor debe ser investigador no solamente en su especialidad sino, en los propios procesos que desarrolla las tutorías.
  •        Revisar comportamientos didácticos
  •    Estudie estrategias
  •    Averiguar las dificultades de los alumnos, lo cual implica llevar registros de datos, archivos, estadística, balance de resultados, etc.

Función administrativa:
 Cooperar en la administración del sistema.

Competencias esenciales según Jennifer O´Rourke , el educador BL debe poseer:

  • Liderazgo 
  • Habilidades administrativas
  • Capacidad de diseño y enseñanza de cursos
  • Capacidad de tutoría
  • Coordinación logística
  •  Capacidad de investigación y evaluación 

Características de un tutor según Ramsden, Newbl y Cannon:

  • Deseo de compartir con los estudiantes el entusiasmo que siente por asignatura. 
  • Facilidad para comunicarse los estudiantes poniéndose a su mismo nivel.
  • Capacidad para explicar los contenidos de manera sencilla.
  • Demostrar que todos los estudiantes son importantes y que se los respeta.

Características del apoyo presencial / profesional

El apoyo de profesionales puede ser concretado en dos tipos de actividades: tutorización on-line y sesiones presenciales de trabajo.

La tutorización on-line

Tiene como objetivo fundamental apoyar el aprendizaje del alumno y posibilitar una vinculación con él para su involucración en el proceso. A tal efecto la tutorización on-line puede ser realizada vía e-mail y debe al menos contemplar los siguientes aspectos:

  • Resolución de incidencias técnicas, dudas y preguntas acerca del funcionamiento del programa o bien de los contenidos del mismo.
  • Información sobre aspectos logísticos del programa como programación del curso, criterios para la evaluación, etc.
  • Seguimiento y valoración del progreso de los alumnos asegurándose que éstos siguen la,
  • Planificación establecida y favoreciendo la obtención de los hitos establecidos.

Objetivos de las sesiones presenciales:



  •   Dotar a los alumnos de las herramientas y estrategias necesarias para la correcta ejecución del sistema.
  •    Crear un escenario para ampliar conocimientos, practicar estrategias y comportamientos y generalizar lo aprendido a otros contextos.

  •   Crear un espacio de compromiso para los alumnos de forma que se involucren en el seguimiento de las diferentes acciones del programa de desarrollo.

Para alcanzar dichos propósitos, las sesiones se pueden estructurar entorno a los siguientes tipos de actividades:

 a) Apoyo a la realización del programa a través de: material didáctico, demostraciones del funcionamiento y manejo de la herramienta, instrucciones y recomendaciones prácticas.

  b) Ejercicios y prácticas en grupo destinados a aplicar y perfeccionar las habilidades adquiridas a través de distintas estrategias como: modelado, el role play, ensayos de conducta, etc.

  c) Explicación y ampliación de conocimientos adquiridos a través de breves exposiciones teóricas.

  d) Seguimiento y control de la ejecución del programa por parte de los alumnos y orientaciones didácticas para el aprovechamiento del mismo.

Forma de dirigirse a los alumnos por correo electrónico:

  •  El docente se presente en la primera clase ofreciendo su colaboración, dando la bienvenida al alumno, alentándolo y motivándolo para que realmente se involucre en el aprendizaje.

  •  Dirigirse a la persona por su nombre

  •  Para distinguir los alumnos es conveniente abrir a cada uno su ficha individualizada en la que constaran las fechas de conexión, mensaje concreto, resumen de contenido del mismo.
  
  •  Asegurarse que los alumnos trabajen al ritmo adecuado.

  •  Facilitar la conformación de grupos de aprendizaje y siga los trabajos de sus alumnos.

  •  Encontrarse alerta, brindando consejos, alentando, brindando apoyo técnico y felicitando cuando corresponda.

Criterios de calidad utilizados en educación a distancia en la aplicación de b learning:

  •  La calidad técnica general de un curso virtual
  •  Elementos multimedia: (audio, texto, movimiento, video)
  •  Programación, navegabilidad
  •   Acceso
  •  Diseño
  •    Calidad técnica en el uso de herramientas

El nuevo rol del maestro:

  •  Crear ambientes de aprendizaje idóneos presenciales y virtuales apoyados con tecnología.


  •  Estrategias didácticas como el papel que juega la escritura en el aprendizaje y la reestructura del pensamiento.

Alicia Vázquez (2007) en las tareas y actividades de la secuencia instruccional  muestra la siguiente lista:

 v Tarea 1: elaboración de un texto(actividad a distancia)
 v Tarea 2: reconstrucción del procedimiento de producción para la resolución del texto (actividad a distancia)
 v Tarea 3: discusión y puesta en común colectiva de la tarea 2 actividad presencial y en colaboración)
 v Tarea 4: análisis lingüístico de un texto académico a partir de una guía ( actividad a distancia)
 v Tarea 5: discusión y puesta en común colectiva dela tarea 4( actividad presencial y colaborativa)

Los contenidos, vistos como recursos educativos deben tener las siguientes características:

  •  Desarrollar las habilidades para hallarla información
  •    Aprender las reglas generales, a través de la práctica, para la solución de problemas.
  • Asimilación de los principios formales de la investigación.
  • Promover autonomía del aprendizaje.

Estas características se fundamentan en los sentidos del aprender a aprender según la: Dr. Ruiz (1999), aquí es donde los maestros fortalecen su función al diseñar los espacios de aprendizaje apropiados para los alumnos y con ello da fuerza al blended learning.

La plataforma:

Un campus extendido de la institución educativa, pero no confundamos con un campus virtual, sino como un recurso adicional y un mecanismo de proceso de transformación de un modelo tradicional a un modelo a distancia como propone Pincas (2003) justifica el “blended learning” como un opción “suave” para introducir tecnologías de la información entre un cuerpo docente reacio: las tecnologías y especialmente las tecnologías de la información y la comunicación, ha sido  a menudo aclamadas como un catalizador para el cambio, pero este cambio necesita no ser radical. Se pueden incorporar algunas útiles  TIC mediante formas fáciles bien planteadas,… sugiero utilizar tecnologías ampliamente disponibles combinadas con planteamientos más familiares de enseñanza y aprendizaje.

El profesor en la modalidad de formación mezclada:

Al igual que ocurre en un curso presencial tradicional, el profesor/tutor debe realizar aquellas actividades que exige una buena planificación académica:

   a) Definición de los objetivos del curso
   b) Preparación de los contenidos
   c)Selección de una metodología y enfoque pedagógico apropiados
   d) Elaboración del material didáctico
   e) Elaboración de un plan de evaluación

Habilidades docentes:


 Ø    Capacidad de interactuar con los diseñadores gráficos, los programadores de sistemas y los desarrolladores Web que apoyan el montaje y puesta en marcha del curso.

 Ø        Conocimientos y destreza en el manejo de las TIC: Internet, correo electrónico, foros, chat, listas de discusión y búsqueda de información en bases de datos electrónicas.

 Ø Condiciones que le permitan poner en práctica estrategias metodológicas que estimulen la participación de los estudiantes.

 Ø        Comunicación fluida y dinámica con los estudiantes a través de medios sincrónicos o asincrónicos. Gran parte del papel del docente en el aprendizaje de los estudiantes se cumple gracias a un buen acompañamiento y orientación del profesor/ tutor.

 Ø  Conocimiento y empleo adecuado de técnicas que propicien el trabajo colaborativo del grupo.

El tutor debe tener en cuenta tres aspectos de la evaluación:

Ø Inicial: al empezar el curso los docentes deben informarse del nivel de conocimientos de sus alumnos, para ello no es necesario la  realización de una prueba, sino la formulación de una serie de preguntas.

Ø Continua: seguimiento a través de la valoración de las tareas propuestas. El tutor podrá organizar actividades complementarias, evaluaciones al finalizar cada bloque, comentario de aciertos y errores, orientación, registro de resultados, felicitaciones a los alumnos por sus aciertos y animarlos a seguir cuando hay errores.

Ø Final: se realiza en forma presencial.

Formación del estudiante:

Todos los esfuerzos deben estar orientados a mostrar a la educación como un medio para que puedan desarrollar los alumnos  sus potencialidades y así lograr un desarrollo profesional autónomo e independiente. Que vean en el estudio autónomo e independiente una forma de:

 v  Crecimiento profesional constante
 v           Ambientes de trabajo para conseguir este propósito
 v Materiales educativos y metodologías que desarrollen su autonomía
 v        Trabajo en colaboración
 v Uso adecuado de tecnologías de información y comunicación.

El estudiante en la formación con B-learning


 v Tener habilidades y conocimientos básicos en informática.
  
 v Poseer la capacidad para relacionarse con sus compañeros en la elaboración de proyectos de trabajo colaborativo.

 v Practicar una rigurosa disciplina en el manejo del tiempo, de tal manera que pueda garantizar el cumplimiento de los objetivos educativos propuestos y dar cumplimiento al cronograma definido para el curso.

 v Mantener una comunicación continua con su profesor y sus compañeros a través de los medios sincrónicos y asincrónicos de comunicación.





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